El Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, junto con el SEPE, la Fundación ONCE y el CERMI, han lanzado el esperadoLibro Blanco sobre empleo y discapacidad (versión provisional). Esta publicación, respaldada por destacadas figuras del ámbito del derecho laboral, la economía, la discapacidad y la seguridad social, representa un hito sin precedentes en España. Su objetivo principal es brindar una herramienta fundamental para la reflexión, el análisis y la propuesta de cambios en el marco legislativo y de política pública en materia de empleo y derecho al trabajo de las personas con discapacidad.
Durante la presentación, se resaltó la importancia de brindar seguridad económica y empleo decente a este colectivo, respaldado por datos y acciones concretas. El Libro Blanco se basa en un enfoque ejecutivo y propositivo, diagnosticando los resultados actuales y proponiendo mejoras normativas y organizativas. El presidente del CERMI destacó la necesidad de abordar los desafíos pendientes en la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Esta iniciativa surge de la transformación sociolaboral en España y busca modernizar el empleo de las personas con discapacidad en línea con la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, la Carta Social Europea y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.
El mayor de los bienes – en comparación del cual todos los demás son muy pequeños- es no hacer daño a nadie y, en lo posible, prestar alguna ayuda a otros. Francesco Guicciardini.
Francesco Guicciardini (1483-1540) Filósofo historiador y político italiano
Pedro Sánchez, Presidente del Gobierno, ha declarado hoy la disolución de las Cortes Generales y ha fijado la fecha de las elecciones generales para el 23 de julio. ¿Puede afectarme esta convocatoria de elecciones en mis oposiciones?
Aunque se avecinen elecciones generales, las ofertas de empleo público y los presupuestos ya aprobados garantizan que la convocatoria de oposiciones no está condicionada por posibles cambios gubernamentales. Tanto la OPE como los presupuestos aseguran que la convocatoria se llevará a cabo, ya sea antes o después de las elecciones, convirtiéndose en un trámite necesario.
En un contexto político y administrativo dinámico, es crucial entender cómo los posibles cambios gubernamentales pueden impactar las oposiciones y las oportunidades de empleo en el sector público. Aunque ninguna reestructuración es segura, es útil considerar varias posibilidades y cómo estas podrían influir en las circunstancias actuales y futuras de los aspirantes a funcionarios.
A continuación, destacamos cuatro áreas principales que podrían verse afectadas por eventuales variaciones en la dirección política y administrativa:
Cambio en la oferta de plazas: Es posible que con una potencial reestructuración gubernamental, las prioridades y necesidades en términos de personal en el sector público puedan variar. Podría aumentar la oferta de plazas en determinadas áreas o sectores que previamente no se habían considerado prioritarios. Esto puede generar más oportunidades para los opositores y aumentar las posibilidades de obtener una plaza.
Posible reforma del sistema de oposiciones: Los partidos políticos pueden plantear reformas en el sistema de oposiciones dentro de sus programas electorales. Estas reformas podrían implicar la simplificación de los procesos, la reducción de requisitos burocráticos o la mejora de la transparencia y la igualdad de oportunidades. Si estas reformas se implementan, podrían tener un impacto positivo en las condiciones y el acceso a las oposiciones.
Variación en las políticas de empleo y estabilidad laboral: Una modificación en la estructura del gobierno puede suponer la implementación de nuevas políticas de empleo que beneficien a los opositores. Por ejemplo, podrían establecerse medidas para reducir la temporalidad en el empleo público, promover la estabilidad laboral o mejorar las condiciones salariales y de carrera profesional de los funcionarios. Estas políticas pueden hacer que las oposiciones sean más atractivas y beneficiosas para los aspirantes.
Cambio en el enfoque hacia áreas prioritarias: En caso de un cambio en la administración, es posible que se dé un enfoque específico en áreas prioritarias, como la educación, la sanidad, el medio ambiente o la tecnología. Si estás interesado en trabajar en uno de estos sectores, un cambio en la dirección política podría resultar en un aumento de las oportunidades de empleo y un mayor apoyo a las oposiciones en esas áreas.
Si miramos al futuro del sector del Empleo Público nos encontramos ante un escenario lleno de retos que el nuevo Gobierno de España deberá abordar. Uno de los más sonados es el rejuvenecimiento de las plantillas, tan solo en los próximos cinco años existe la previsión de que 340.000 funcionarios públicos se jubilen
¿Qué sucede si la fecha del examen de la oposición coincide con el día de las elecciones? En ese caso, los organismos convocantes tienen la opción de adelantarlo un día o seleccionar otra fecha para la realización del examen. Sin embargo, es importante destacar que siempre se comunicará previamente al opositor, por lo que no deben preocuparse..
Hoy, 23 de diciembre de 2022, se abre el plazo para la presentación de solicitudes para la OPE 2021-2022 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Un plazo que se extenderá durante 20 días laborales hasta el próximo 23 de enero de 2023.
Podrás presentar la solicitud a través del siguiente enlace:
Te aconsejamos que no dejes para última hora el acceso a la plataforma de presentación de solicitudes y para que puedas hacerlo de la forma más fiable posible, en esta noticia te dejamos nuestra
Además, te dejamos también acceso al vídeo grabado por nuestro compañero Jose como guía básica para la presentación de solicitudes. Este vídeo está hecho para cumplimentar, de principio a fin, una solicitud estándar desde el turno libre con pago telemático. Si tu caso es más específico, nuestra recomendación es que leas la guía en formato pdf que complementa y amplía la información del vídeo.
La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha ha publicado hoy, 22 de diciembre, la convocatoria de los procesos selectivos para la OPE 2021-2022 siguientes:
La solicitud de participación en el proceso selectivo estará disponible en la Web de Empleo Público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: http://empleopublico.castillalamancha.es y en el enlace al que se accederá a través de la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (www.jccm.es). Quienes deseen participar deberán hacer efectiva la tasa por derechos de examen, cuyo hecho imponible lo constituye la presentación de la solicitud para participar en la convocatoria.
El plazo de presentación de las solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, es decir, desde el 23 de dicidembre de 2022 a las 00:00 hasta el 23 de enero de 2023 a las 23:59. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de la persona aspirante.
¡Permaneced atentos a nuestra web y redes sociales para recibir instrucciones precisas de cómo cumplimentar la solicitud!
Con Fecha de 12 de octubre, la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha ha lanzado la última propuesta para las próximas convocatorias de los procesos selectivos de Personal Funcionario. Las encontraréis en esta publicación
Nuestro profesor, compañero y amigo Jorge Perabad del Instituto Atenea de Ciudad Real ha recibido el III premio a la innovación educativa «Paco Diestro» de ANPE por su proyecto Jueg-ATENEA.
Jueg-ATENEA es un proyecto innovador, educativo, lúdico y educativo que nace en septiembre de 2019 y junto con su alumnado de segundo ciclo del grado superior en Educación Infantil del IES Atenea de Ciudad Real pone en práctica los sueños a través de la dociencia, actividades y talleres destinados a niños y niñas de 0-6 años.
El objetivo del proyecto es favorecer el desarrollo integral del alumnado de primero y segundo curso y promover la felicidad de los participantes utilizando el juego como recurso metodológico.
Según explicó la presidenta provincial, Mónica Sánchez de la Nieta, este premio tiene el objetivo de reconocer y motivar la labor docente e innovadora que tiene el profesorado para mejorar el rendimiento de los alumnos, además de lo que supone en cuanto a la formación en metodologías creativas que ayuden a mejorar la educación y el rendimiento de los alumnos.
En este mismo acto, ANPE homenajeo también a los funcionarios en prácticas maestros que han concurrido a las oposiciones ya que “gracias a su dedicación, esfuerzo y perseverancia están aquí”, dijo la presidenta quien explicó que habían convocado a todos los afiliados al sindicato que habían sido seleccionados este verano.
¡Enhorabuena por tu incansable labor y tu dedicación!
El arte es simplemente un método acertado de hacer las cosas. La prueba del artista no consiste en la voluntad que pone en su trabajo, sino en la excelencia de la obra que produce
La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, junto con los principales sindicatos, aprueban la Oferta de Empleo para la estabilización con un un total de 490 plazas, de las cuales 219 corresponden a personal funcionario. De ellas, 42 se convocarán mediante el sistema de concurso-oposición y 177 por el sistema de concurso.
Por su parte, la oferta de plazas para el personal laboral asciende a 271, de las cuales 62 se convocarán mediante el sistema de concurso-oposición y 209 por el sistema de concurso.
Esta oferta de empleo público ha sido negociada en las reuniones de la Mesa Sectorial de Personal Funcionario de Administración General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de la Comisión Negociadora del VIII Convenio Colectivo.
Además, el próximo 13 de mayo se reunirá la Mesa General de Negociación del Personal Empleado Público en la que participarán los tres sectores del empleo público regional (Administración General, Educación y Sanidad) con las ofertas de empleo aprobadas en sus respectivas mesas sectoriales.
La nueva oferta, que deberá convocarse antes del próximo mes de diciembre, se aprueba en ejecución de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y se suma a las sucesivas ofertas de empleo que cada año convoca el Ejecutivo autonómico, en el marco de un plan de impulso a los servicios públicos que, desde 2016, ha permitido aprobar más de 15.700 plazas, con la previsión de llegar a más de 20.000 en 2023.
Si no puedes volar entonces corre, si no puedes correr entonces camina, si no puedes caminar entonces arrástrate, pero sea lo que hagas, sigue moviéndote hacia adelante
La nueva oferta de empleo público, que viene motivada por la Ley de Medidas Urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público, deberá estar publicada antes del 31 de diciembre de 2022, tal y como recoge esta normativa estatal.
Dentro de la categoría de personal facultativo se han aprobado un total de 707 plazas, correspondientes a 41 especialidades. Para personal sanitario diplomado o de grado se incluyen 863 plazas, de las que la mayor parte está destinadas a la categoría de Enfermería, aunque también se convocan para fisioterapeuta, matrona y enfermera, inspector de servicios sanitarios y prestaciones.
Para personal sanitario técnico se incluyen 490 plazas, fundamentalmente para técnicos medio en cuidados auxiliares de Enfermería, además de técnico superior sanitario en Medicina Nuclear, Radioterapia, Radiodiagnóstico, Laboratorio y Anatomía Patológica. Finalmente, para personal de gestión y servicios hay un total de 591 plazas, para un total de 14 categorías profesionales.
Por un «error informático» en el proceso para identificar las plazas conforme a los criterios de la Ley, la función pública modifica los datos de la OEP extraordinaria que irán a las mesas de negociación previstas para esta semana.
Encuentra toda la información sobre tus oposiciones en nuestras redes sociales y en nuestra página web.
Finalmente las plazas propuestas para esta mesa de negociación quedarían como siguen:
Radio Nacional de España entrevista a nuestro compañero y profesor de la preparación de Ayudante Técnico Educativo de Castilla y Léon y le pregunta sobre las consecuencias que la pandemia ha tenido y tiene sobre el rendimiento escolar.
En esta entrevista, los profesionales hablan, entre otras cosas, sobre las consecuencias de la pandemia sobre el desarrollo de la autoestima en los alumnos ya que, por ejemplo, durante la pandemia los alumnos no interactuaban normalmente con el profesor (carecían del feedback que proporciona la sonrisa del profesor).
También hablan de algunos de los problemas que han aumentado en los alumnos con la pandemia, tales como:
Juan Fontanillas es profesor de Orientación Educativa en el IES Arroyo de la Encomienda (Valladolid) y ha desarrollado un programa experimental para trabajar competencias socioemocionales en alumnos de 1º E.S.O. Para él la clave sería incorporar una asignatura que desarrolle la inteligencia emocional y social al mismo nivel que se trabajan otras competencias como la lingüística o la matemática.
Nuestro compañero ha comprobado que los alumnos con competencias socioemocionales mejoran, entre otras capacidades, la habilidad comunicativa y el rendimiento.
