Descripción
Desde Integra Oposiciones te ayudamos a preparar la oposición de Trabajo Social asegurando calidad y compromiso durante todo el proceso.
Trabajo Social para el Ministerio de inclusión, seguridad social y migraciones
Entre las principales funciones que se desempeñan en este puesto de trabajo son:
- Apoyo a la Inclusión Social: Diseñar, impulsar y evaluar políticas que promuevan la participación social en igualdad de condiciones, como el Ingreso Mínimo Vital (IMV) y otras medidas de inclusión social.
- Gestión de la Seguridad Social: Participar en la administración de pensiones, altas y bajas de la Seguridad Social, y otras prestaciones sociales, asegurando la protección de los derechos de los ciudadanos.
- Atención a Migrantes: Coordinar y gestionar políticas de extranjería, inmigración y emigración, así como programas de integración para inmigrantes, como el sistema de acogida de protección internacional y programas de reasentamiento.
- Atención Humanitaria: Proporcionar asistencia en situaciones críticas, incluyendo la atención a personas refugiadas y la gestión de programas de retorno voluntario.
- Desarrollo y Coordinación de Actividades: Planificar y coordinar actividades de información administrativa y atención al ciudadano, así como supervisar la publicidad institucional y la digitalización del Ministerio.
- Gestión Patrimonial: Administrar los recursos materiales del Ministerio, incluyendo la gestión de inmuebles y la contratación administrativa necesaria para el mantenimiento de las instalaciones.
Trabajo Social para el Ministerio de Defensa
Entre las principales funciones que se desempeñan en este puesto de trabajo, concretamente para los hospitales son:
- Función preventiva y de promoción de la salud incluye actividades para reducir riesgos de enfermedades y apoyar a las familias.
- Función asistencial y de gestión, brinda atención directa a pacientes y familiares, asegurando una valoración integral y la continuidad de cuidados para evitar institucionalización.
- Función rehabilitadora se centra en la recuperación y reinserción social del paciente, coordinando servicios sociosanitarios.
- Función coordinadora y comunitaria, actúa como enlace entre equipos médicos y servicios sociales, fomentando la participación comunitaria.
- Función científica e investigadora, participa en investigaciones para entender la situación de pacientes y población.
- Función de formación y docencia, contribuye a la formación continua del personal y supervisa a estudiantes en prácticas.
Y en la división de igualdad y apoyo social al personal:
- Prestar apoyo a los heridos y a los familiares de los fallecidos y heridos en acto de servicio.
- Ofrecer apoyo y orientación a las personas con discapacidad en las Fuerzas Armadas.
- Informar al personal del Ministerio de Defensa sobre prestaciones, recursos sociales o ayudas que puedan corresponderles.
- Colaborar de manera transversal con las Oficinas que componen la División de Igualdad y Apoyo Social al Personal del Ministerio de Defensa.
Trabajo Social para el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030
Las funciones que desempeñarán los/as trabajadores/as sociales que superen este proceso selectivo serán las propias de los destinos que se ofertan en la Secretaría de Estado de Derechos Sociales y en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO).
Trabajo Social Penitenciario
El perfil del Trabajador Social en Instituciones Penitenciarias actúa como nexo de unión entre el interno y el mundo exterior. Sobre todo, su misión principal es aplicar medidas para evitar el desarraigo de la persona interna, ejerciendo así de intermediario entre este y su entorno social y círculo familiar. La figura de trabajador/a social es parte de la Junta de Tratamiento en el centro penitenciario. Entre sus funciones principales podemos destacar:
- Conocer la situación socio-familiar y laboral de cada usuario.
- Detectar carencias y necesidades sociales y personales y elaborar el diagnóstico social.
- Participar en la elaboración de los programas individuales de tratamiento, en los aspectos socio-familiares, así como en su evaluación.
- Ejecutar los procedimientos del Manual de las líneas básicas de actuación de Trabajo Social, tanto en el Departamento de Trabajo Social, como en los Servicios Sociales Penitenciarios, llevando a cabo las actividades y elaborando el soporte documental: Atención al ingreso en Prisión del interno. Atención al Interno durante su estancia en prisión. Atención a familias de internos con residencia familiar en la provincia de ubicación del Centro Penitenciario. Atención a familias de internos con residencia familiar en diferente provincia al Centro Penitenciario. Atención social en Régimen Abierto. Atención social a Madres con hijos. Seguimiento de Liberados Condicionales. Elaboración de Informes Sociales para internos pendientes de cumplir Pena de Trabajo en Beneficio de la Comunidad. Localización Permanente.
- Canalizar las demandas planteadas por los usuarios o sus familias.
- Realización de aquellas actuaciones de trabajo social que, desarrolladas en el exterior, se consideren necesarias para la reinserción socio-laboral del interno.
- Documentar al interno que acredite su identidad, se realizarán las gestiones necesarias para la obtención o renovación.
- Proponer al/la Coordinador/a de Trabajo Social actuaciones de relación con los servicios sociales generales y específicos, con el fin de implicar a estos en los programas individuales de tratamiento.
- Evaluar la evolución en el área convivencial y familiar y participar en programas específicos de intervención de los internos en régimen de semilibertad, de las personas sometidas a sustitutivos penales y medidas de seguridad, con los profesionales encargados de su mantenimiento.
- Participar en los Equipos Técnicos y Juntas de Tratamiento, aportando la información social.
- Entrevista al interno, su familia, empresarios y entidades públicas y/o privadas.
Oposición
Nuestra formación de la oposición de Trabajo Social está orientada a consolidar y afianzar los contenidos teóricos esenciales de la oposición, mediante una metodología clara, estructurada y progresiva. El objetivo es que el alumnado comprenda, relacione y domine la materia, construyendo una base sólida de conocimientos. De este modo, podrá avanzar con mayor seguridad y le resultará mucho más sencillo afrontar posteriormente la parte práctica.
Características de la oposición
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Organismo/Ministerio
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Plazas
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Titulación
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Penitenciario
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47 libres (44 general + 3 t. discapacidad)
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Trabajo Social
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Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030
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5 libres (4 general +1 t. discapacidad)
3 promoción interna
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Trabajo Social
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Defensa
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3 libres (2 general +1 personal militar)
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Trabajo Social
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Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
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15 libres (10 general +5 t. discapacidad)
19 promoción interna (13 Int. +6 disc. Gral)
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Trabajo Social
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Trabajo y Economía Social
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4 libres (3 general + 1 t. discapacidad)
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Trabajo Social
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** En aquellas oposiciones cuya fecha de examen sea anterior a la finalización del curso, podrás consultar con el Departamento de Administración las opciones disponibles para adaptar la continuidad de tu preparación a esta circunstancia.
Sistema de selección
La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios. El primer ejercicio será tipo test y el segundo será la resolución de casos prácticos.
A continuación, se detalla los puntos más importantes a tener en cuenta en el ejercicio de supuestos prácticos.
Segundo ejercicio – Prueba práctica
- Resolución de un supuesto relacionado con el temario específico de Trabajo Social.
- Podrá realizarse por escrito o en sesión pública, según las características de la especialidad.
- Cuando sea escrito, se leerá en sesión pública y el Tribunal podrá formular preguntas durante un máximo de 15 minutos.
- Duración máxima: 2 horas.
- Puntuación máxima: 60 puntos.
- Se exige un mínimo de 30 puntos.
Calificación final
La puntuación global es la suma de ambos ejercicios. Para superar la fase de oposición se requiere un mínimo de 50 puntos.
Docentes
El equipo combina experiencia profesional en Trabajo Social, conocimiento de la Administración pública y trayectoria en la preparación de oposiciones.
Alba Ibáñez
Funcionaria de Carrera de Trabajo Social en la Comunidad de Madrid. Graduada en Trabajo Social y Máster de Trabajo Social, Estado del Bienestar y Metodologías de la Intervención Social. Especialista en Mediación y Resolución de Conflictos por el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid.
Durante su trayectoria profesional ha estado desempeñando sus funciones como coordinadora de Ayuda a Domicilio, donde compaginó el empleo con estudiar la Oposición. En febrero del 2022 entró a trabajar en los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Madrid.
Como funcionaria, tiene aún muy presente el proceso de la oposición y lo que supone el mismo, conociendo la incertidumbre, los altibajos, las necesidades, los puntos fuertes y débiles. Al conocer este proceso y haberlo pasado tan recientemente, le gusta transmitir y enseñar lo que para ella es esencial.
Alba Aparicio
Trabajadora Social Forense y funcionaria de carrera en la Comunidad de Madrid desde 2025, donde desempeña su labor en la Unidad de Valoración Forense Integral, realizando valoraciones psicosociales en contextos judiciales, elaborando informes técnicos y trabajando de forma coordinada con equipos multidisciplinares del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses. Esta experiencia le permite desarrollar una mirada analítica, rigurosa y profundamente humana sobre realidades marcadas por situaciones de especial vulnerabilidad.
Antes de obtener plaza, trabajó como funcionaria interina en distintos ayuntamientos y mancomunidades de la Comunidad de Madrid, tanto en atención social primaria como en programas de seguimiento y familia, intervención comunitaria y gestión de prestaciones. Ha acompañado a personas, menores y familias en momentos complejos, diseñando planes de intervención y coordinándose con servicios educativos y sanitarios desde la cercanía y el compromiso ético.
Tras superar el proceso de oposición, valora especialmente el rigor técnico, la actualización constante y el esfuerzo sostenido que exige la preparación. Como docente, su objetivo es acompañar, motivar y ofrecer herramientas útiles al alumnado desde una mirada ética, interdisciplinar y basada en la experiencia real del ejercicio profesional. Cuenta con el Máster en Trabajo Social Sanitario por la UOC y formación especializada en la metodología ProCC, desarrollada por Mirtha Cucco, que le ha permitido profundizar en los malestares de la vida cotidiana, el análisis institucional y el trabajo grupal y comunitario.
Ángela Mahedero
Trabajadora Social con amplia experiencia profesional en los Servicios Sociales de Atención Primaria de la Administración Local, donde desarrolla su labor en el Centro de Servicios Sociales de El Molar, perteneciente a la Mancomunidad Vega del Guadalix (Madrid).
Cuenta con una sólida formación especializada y una trayectoria de actualización continua en su ámbito profesional. Destaca por su carácter metódico, organizado y riguroso, cualidades que considera fundamentales para afrontar con éxito una oposición y que procura transmitir al alumnado, fomentando hábitos de estudio eficaces, planificación y constancia durante todo el proceso de preparación.
Material y Temario
Material y temario
El temario ha sido elaborado y supervisado por el equipo docente. Se entrega de forma progresiva para facilitar el estudio y mantener los contenidos actualizados durante la preparación.
Temario común · 15 temas
Tema 1. La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.
Tema 2. El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
Tema 3. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.
Tema 4. El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.
Tema 5. El acto administrativo. El procedimiento administrativo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
Tema 6. El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, características y elementos. Adjudicación. Ejecución. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.
Tema 7. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración Pública.
Tema 8. Los procesos selectivos en la Administración Pública. Principios Constitucionales. Selección de personal en la Administración General del Estado. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 9. El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Sistema de clasificación. Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria. Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria. Organización del trabajo. Provisión de puestos y movilidad. Derechos y obligaciones. Régimen disciplinario.
Tema 10. El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal.
Tema 11. Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario: elaboración, ejecución y control.
Tema 12. Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
Tema 13. Políticas Sociales Públicas: Política de igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Política contra la Violencia de Género. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y dependencia: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social y Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención de las personas en situación de dependencia. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.
Tema 14. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS).
Tema 15. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Principios informadores de la actividad en el servicio público: transparencia, colaboración, participación y rendición de cuentas.
Temario específico · 32 temas
Tema 1. Historia y evolución de los sistemas de protección social en España.
Tema 2. El sistema público de Servicios Sociales en el marco del bienestar social.
Tema 3. Los Servicios Públicos como organización: principios, objetivos, criterios, niveles de actuación y competencias.
Tema 4. Política social europea: del Tratado de Roma al Tratado de Ámsterdam y la Cumbre de Lisboa de 2000.
Tema 5. Servicios, prestaciones y recursos de acción social de las Administraciones. Competencias, fundamento legal e Ingreso Mínimo Vital.
Tema 6. El Trabajo Social como disciplina: nacimiento y desarrollo.
Tema 7. Fundamentos, principios y funciones del Trabajo Social. Código deontológico.
Tema 8. Iniciativa social, voluntariado, acción social y organizaciones no lucrativas.
Tema 9. Atención residencial centrada en la persona y proceso de desinstitucionalización.
Tema 10. Seguridad Social en España: evolución y prestaciones.
Tema 11. Incapacidad temporal e incapacidad permanente: concepto, grados, requisitos, duración y cuantía.
Tema 12. Necesidades sociales: concepto, características y tipología. Pensiones no contributivas.
Tema 13. Familia, menores y menores en conflicto social. Intervención del trabajador social.
Tema 14. Adolescencia y juventud: aspectos psicológicos y sociales. Intervención del trabajador social.
Tema 15. Mujeres en situaciones de dificultad y problemas sociales específicos. Intervención del trabajador social.
Tema 16. Personas mayores: aspectos físicos, psicológicos y sociales, consecuencias del envejecimiento e intervención social.
Tema 17. Drogodependencias: aspectos legales, físicos, psicológicos y sociales. Intervención del trabajador social.
Tema 18. Discapacidad física, psíquica y sensorial: aspectos físicos, psicológicos, sociales y legales. Intervención social.
Tema 19. Minorías étnicas e integración social: aspectos sociodemográficos y culturales. Intervención social.
Tema 20. Población inmigrante, personas refugiadas y asiladas: legislación y Trabajo Social.
Tema 21. Personas sin hogar: aspectos físicos, psicológicos y sociales. Intervención del trabajador social.
Tema 22. Cooperación internacional para el desarrollo en las Administraciones Públicas.
Tema 23. Enfermedad mental: aspectos sociales y legales. Intervención del trabajador social.
Tema 24. Promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.
Tema 25. Valoración de la dependencia: instrumento de valoración y Programa Individual de Atención.
Tema 26. Recursos para personas con discapacidad: pensiones, subvenciones, ayudas y beneficios.
Tema 27. Discapacidad: programas, servicios y prestaciones. Trabajo Social en los equipos de valoración.
Tema 28. Intervención de los Servicios Sociales en urgencias, emergencias y situaciones de crisis.
Tema 29. Nuevas tecnologías de la información aplicadas al Trabajo Social.
Tema 30. Técnicas de intervención: entrevista individual, trabajo grupal, trabajo comunitario y trabajo en equipo.
Tema 31. El educador social en los Servicios Sociales y su relación con otras profesiones.
Tema 32. Trabajo Social y otras profesiones: animación sociocultural, psicología, sociología, pedagogía y abogacía.
Importe y Cancelación
Importe
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Modalidad
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Cuota
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Duración
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Preparación casos prácticos**
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210 € pago único
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Del 11 de enero
al 29 de enero
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**En aquellas oposiciones cuya fecha de examen sea anterior a la finalización del curso, podrás consultar con el Departamento de Administración las opciones disponibles para adaptar la continuidad de tu preparación a esta circunstancia.
Matrícula
Ya puedes matricularte en el curso de preparación de los casos prácticos antes del día 10 de enero, ¿Cómo hacerlo? muy fácil, accede a la web de Integra Oposiciones o solicita ayuda al departamento de Administración.
¡Inscríbete ya, no te quedes sin tu plaza en el curso!
Importante
La preparación contará con un único grupo de un máximo de 35 participantes, con el objetivo de favorecer una atención cercana y un seguimiento adecuado durante las sesiones.
Para que la formación pueda desarrollarse será necesario alcanzar un mínimo de 15 personas matriculadas.
Una vez completadas las plazas disponibles, se procederá al cierre del grupo sin posibilidad de inscribirse a una lista de reserva.
En caso de no alcanzarse el número mínimo de participantes, se comunicará la cancelación de la formación y se procederá a la devolución íntegra de los importes abonados.
