El Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, junto con el SEPE, la Fundación ONCE y el CERMI, han lanzado el esperadoLibro Blanco sobre empleo y discapacidad (versión provisional). Esta publicación, respaldada por destacadas figuras del ámbito del derecho laboral, la economía, la discapacidad y la seguridad social, representa un hito sin precedentes en España. Su objetivo principal es brindar una herramienta fundamental para la reflexión, el análisis y la propuesta de cambios en el marco legislativo y de política pública en materia de empleo y derecho al trabajo de las personas con discapacidad.
Durante la presentación, se resaltó la importancia de brindar seguridad económica y empleo decente a este colectivo, respaldado por datos y acciones concretas. El Libro Blanco se basa en un enfoque ejecutivo y propositivo, diagnosticando los resultados actuales y proponiendo mejoras normativas y organizativas. El presidente del CERMI destacó la necesidad de abordar los desafíos pendientes en la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Esta iniciativa surge de la transformación sociolaboral en España y busca modernizar el empleo de las personas con discapacidad en línea con la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, la Carta Social Europea y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.
El mayor de los bienes – en comparación del cual todos los demás son muy pequeños- es no hacer daño a nadie y, en lo posible, prestar alguna ayuda a otros. Francesco Guicciardini.
Francesco Guicciardini (1483-1540) Filósofo historiador y político italiano
Pedro Sánchez, Presidente del Gobierno, ha declarado hoy la disolución de las Cortes Generales y ha fijado la fecha de las elecciones generales para el 23 de julio. ¿Puede afectarme esta convocatoria de elecciones en mis oposiciones?
Aunque se avecinen elecciones generales, las ofertas de empleo público y los presupuestos ya aprobados garantizan que la convocatoria de oposiciones no está condicionada por posibles cambios gubernamentales. Tanto la OPE como los presupuestos aseguran que la convocatoria se llevará a cabo, ya sea antes o después de las elecciones, convirtiéndose en un trámite necesario.
En un contexto político y administrativo dinámico, es crucial entender cómo los posibles cambios gubernamentales pueden impactar las oposiciones y las oportunidades de empleo en el sector público. Aunque ninguna reestructuración es segura, es útil considerar varias posibilidades y cómo estas podrían influir en las circunstancias actuales y futuras de los aspirantes a funcionarios.
A continuación, destacamos cuatro áreas principales que podrían verse afectadas por eventuales variaciones en la dirección política y administrativa:
Cambio en la oferta de plazas: Es posible que con una potencial reestructuración gubernamental, las prioridades y necesidades en términos de personal en el sector público puedan variar. Podría aumentar la oferta de plazas en determinadas áreas o sectores que previamente no se habían considerado prioritarios. Esto puede generar más oportunidades para los opositores y aumentar las posibilidades de obtener una plaza.
Posible reforma del sistema de oposiciones: Los partidos políticos pueden plantear reformas en el sistema de oposiciones dentro de sus programas electorales. Estas reformas podrían implicar la simplificación de los procesos, la reducción de requisitos burocráticos o la mejora de la transparencia y la igualdad de oportunidades. Si estas reformas se implementan, podrían tener un impacto positivo en las condiciones y el acceso a las oposiciones.
Variación en las políticas de empleo y estabilidad laboral: Una modificación en la estructura del gobierno puede suponer la implementación de nuevas políticas de empleo que beneficien a los opositores. Por ejemplo, podrían establecerse medidas para reducir la temporalidad en el empleo público, promover la estabilidad laboral o mejorar las condiciones salariales y de carrera profesional de los funcionarios. Estas políticas pueden hacer que las oposiciones sean más atractivas y beneficiosas para los aspirantes.
Cambio en el enfoque hacia áreas prioritarias: En caso de un cambio en la administración, es posible que se dé un enfoque específico en áreas prioritarias, como la educación, la sanidad, el medio ambiente o la tecnología. Si estás interesado en trabajar en uno de estos sectores, un cambio en la dirección política podría resultar en un aumento de las oportunidades de empleo y un mayor apoyo a las oposiciones en esas áreas.
Si miramos al futuro del sector del Empleo Público nos encontramos ante un escenario lleno de retos que el nuevo Gobierno de España deberá abordar. Uno de los más sonados es el rejuvenecimiento de las plantillas, tan solo en los próximos cinco años existe la previsión de que 340.000 funcionarios públicos se jubilen
¿Qué sucede si la fecha del examen de la oposición coincide con el día de las elecciones? En ese caso, los organismos convocantes tienen la opción de adelantarlo un día o seleccionar otra fecha para la realización del examen. Sin embargo, es importante destacar que siempre se comunicará previamente al opositor, por lo que no deben preocuparse..
A continuación, exponemos un listado de los listados provisionales de aspirantes excluidos que se han publicado, si no te encuentras en este listado, hay muchas posibilidades de que estés provisionalmente admitido:
También podrá recabarse información en los siguientes teléfonos: 012 si se llama desde alguna localidad de Castilla-La Mancha o bien marcando el teléfono 925274552 para todo el territorio español.
Tanto los aspirantes excluidos provisionalmente como los omitidos -por no figurar en la lista de admitidos ni en la de excluidos-, disponen de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión u omisión.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la omisión justificando su derecho a ser incluidos en la lista de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
Las subsanaciones a las que hace referencia el apartado anterior se presentarán preferentemente por vía telemática, cumplimentando un impreso de subsanación que estará disponible en el Portal de Empleo Público de la página web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: https://empleopublico.castillalamancha.es, al que se accederá introduciendo el usuario y contraseña que utilizó para su registro en la aplicación y posterior obtención de la solicitud de participación, o bien podrá acceder a través del número de referencia identificativo único que aparece en la solicitud, junto con su número de DNI.
Una vez completado el impreso de subsanación, se adjuntará la documentación justificativa en la plataforma y se deberán seguir las instrucciones que la propia aplicación le indique para proceder a su registro electrónico. Finalizado el mismo, se generará un documento de subsanación, que servirá a todos los efectos como justificante de su presentación en tiempo y forma.
El SESCAM ha abierto los plazos para la presentación de solicitudes para el ingreso por los sistemas de concurso-oposición y de concurso, en las distintas categorías y especialidades de las instituciones sanitarias de la OPE para la estabilización de empleo temporal.
El plazo se abre desde el 28 de marzo hasta el 27 de abril de 2023, ambos incluidos y se podrá hacer efectivo desde la propia plataforma del SESCAM.
Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo, ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
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Jamás habría tenido éxito en la vida si no hubiera yo prestado a la cosa más nimia de que me ocupé la misma atención y cuidado que he prestado a la más importante
Hoy, 23 de diciembre de 2022, se abre el plazo para la presentación de solicitudes para la OPE 2021-2022 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Un plazo que se extenderá durante 20 días laborales hasta el próximo 23 de enero de 2023.
Podrás presentar la solicitud a través del siguiente enlace:
Te aconsejamos que no dejes para última hora el acceso a la plataforma de presentación de solicitudes y para que puedas hacerlo de la forma más fiable posible, en esta noticia te dejamos nuestra
Además, te dejamos también acceso al vídeo grabado por nuestro compañero Jose como guía básica para la presentación de solicitudes. Este vídeo está hecho para cumplimentar, de principio a fin, una solicitud estándar desde el turno libre con pago telemático. Si tu caso es más específico, nuestra recomendación es que leas la guía en formato pdf que complementa y amplía la información del vídeo.
La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha ha publicado hoy, 22 de diciembre, la convocatoria de los procesos selectivos para la OPE 2021-2022 siguientes:
La solicitud de participación en el proceso selectivo estará disponible en la Web de Empleo Público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: http://empleopublico.castillalamancha.es y en el enlace al que se accederá a través de la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (www.jccm.es). Quienes deseen participar deberán hacer efectiva la tasa por derechos de examen, cuyo hecho imponible lo constituye la presentación de la solicitud para participar en la convocatoria.
El plazo de presentación de las solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, es decir, desde el 23 de dicidembre de 2022 a las 00:00 hasta el 23 de enero de 2023 a las 23:59. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de la persona aspirante.
¡Permaneced atentos a nuestra web y redes sociales para recibir instrucciones precisas de cómo cumplimentar la solicitud!
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contenciosoadministrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
Con carácter potestativo podrá interponerse recurso previo de reposición ante la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas en el plazo de un mes, a contar en la misma forma que el anterior, según disponen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las convocatorias de los procesos selectivos correspondientes al personal funcionario y al personal laboral de Administración General se publicarán en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha antes del 31 de marzo de 2023.
Las convocatorias de los procesos selectivos correspondientes al personal funcionario docente no universitario se publicarán en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha antes del 30 de abril de 2024.
El presente acuerdo pone fin a la vía administrativa, de acuerdo con el artículo 38.1 de la Ley 3/1984, de 25 de abril, de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, y frente al mismo cabe interponer recurso contencioso- administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente a su publicación.
Nuestro profesor, compañero y amigo Jorge Perabad del Instituto Atenea de Ciudad Real ha recibido el III premio a la innovación educativa «Paco Diestro» de ANPE por su proyecto Jueg-ATENEA.
Jueg-ATENEA es un proyecto innovador, educativo, lúdico y educativo que nace en septiembre de 2019 y junto con su alumnado de segundo ciclo del grado superior en Educación Infantil del IES Atenea de Ciudad Real pone en práctica los sueños a través de la dociencia, actividades y talleres destinados a niños y niñas de 0-6 años.
El objetivo del proyecto es favorecer el desarrollo integral del alumnado de primero y segundo curso y promover la felicidad de los participantes utilizando el juego como recurso metodológico.
Según explicó la presidenta provincial, Mónica Sánchez de la Nieta, este premio tiene el objetivo de reconocer y motivar la labor docente e innovadora que tiene el profesorado para mejorar el rendimiento de los alumnos, además de lo que supone en cuanto a la formación en metodologías creativas que ayuden a mejorar la educación y el rendimiento de los alumnos.
En este mismo acto, ANPE homenajeo también a los funcionarios en prácticas maestros que han concurrido a las oposiciones ya que “gracias a su dedicación, esfuerzo y perseverancia están aquí”, dijo la presidenta quien explicó que habían convocado a todos los afiliados al sindicato que habían sido seleccionados este verano.
¡Enhorabuena por tu incansable labor y tu dedicación!
El arte es simplemente un método acertado de hacer las cosas. La prueba del artista no consiste en la voluntad que pone en su trabajo, sino en la excelencia de la obra que produce
La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, junto con los principales sindicatos, aprueban la Oferta de Empleo para la estabilización con un un total de 490 plazas, de las cuales 219 corresponden a personal funcionario. De ellas, 42 se convocarán mediante el sistema de concurso-oposición y 177 por el sistema de concurso.
Por su parte, la oferta de plazas para el personal laboral asciende a 271, de las cuales 62 se convocarán mediante el sistema de concurso-oposición y 209 por el sistema de concurso.
Esta oferta de empleo público ha sido negociada en las reuniones de la Mesa Sectorial de Personal Funcionario de Administración General de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de la Comisión Negociadora del VIII Convenio Colectivo.
Además, el próximo 13 de mayo se reunirá la Mesa General de Negociación del Personal Empleado Público en la que participarán los tres sectores del empleo público regional (Administración General, Educación y Sanidad) con las ofertas de empleo aprobadas en sus respectivas mesas sectoriales.
La nueva oferta, que deberá convocarse antes del próximo mes de diciembre, se aprueba en ejecución de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y se suma a las sucesivas ofertas de empleo que cada año convoca el Ejecutivo autonómico, en el marco de un plan de impulso a los servicios públicos que, desde 2016, ha permitido aprobar más de 15.700 plazas, con la previsión de llegar a más de 20.000 en 2023.
Si no puedes volar entonces corre, si no puedes correr entonces camina, si no puedes caminar entonces arrástrate, pero sea lo que hagas, sigue moviéndote hacia adelante
