Este acuerdo resuelve todas las alegaciones presentadas contra la relación provisional de méritos. Al no agotar la vía administrativa, puede interponerse recurso de alzada ante la persona titular de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación, conforme a los artículos 112.1, 121 y 122 de la Ley 39/2015.
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Contra esta relación, y según la Base 9.2, las personas afectadas podrán presentar reclamaciones ante el Tribunal en un plazo de diez días hábiles desde el día siguiente a su publicación; dichas reclamaciones se entenderán resueltas con la publicación de la relación definitiva de méritos en los lugares previstos en la convocatoria.
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La inscripción a esta oposición se realiza exclusivamente por vía electrónica, a través de la web de oposiciones o la sede electrónica de la Comunidad de Madrid, siendo necesario disponer de certificado digital, DNI electrónico o un sistema de firma válido; el proceso consiste en rellenar el formulario online con tus datos y declarar que cumples los requisitos, pagar la tasa correspondiente (41,18 € con carácter general o 20,59 € para familia numerosa general) mediante el modelo 030 y adjuntar el justificante, así como aportar, en su caso, la documentación de exención de tasas o de adaptación (por ejemplo, por discapacidad), todo ello dentro de un plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOCM, teniendo en cuenta que no presentar la solicitud en tiempo y forma supone la exclusión del proceso.
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El sabio no atesora. Cuanto más ayuda a los demás, más se beneficia. Cuanto más da a los demás, más obtiene para él.
Este acuerdo resuelve todas las alegaciones presentadas contra la relación provisional de méritos. Al no agotar la vía administrativa, puede interponerse recurso de alzada ante la persona titular de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación, conforme a los artículos 112.1, 121 y 122 de la Ley 39/2015.
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El pesimista se queja del viento; el optimista espera que cambie; el realista ajusta las velas
Los aspirantes dispondrán de un plazo de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León, para presentar alegaciones o subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o, en su caso, su no inclusión expresa. Todo ello sin perjuicio de los recursos administrativos que puedan interponerse contra la resolución que apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos.
Los escritos de alegaciones o subsanación deberán dirigirse al Servicio de Nóminas, Personal Laboral y en Régimen de Concierto de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, en la Avenida del Real Valladolid s/n, Valladolid.
Las alegaciones y subsanaciones presentadas a las listas provisionales de admitidos y excluidos se resolverán mediante una resolución de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación. En dicha resolución, además, se aprobará la relación definitiva de admitidos y excluidos y se indicarán el lugar, día y hora de realización del primer ejercicio de la fase de oposición. Esta resolución se publicará en el Boletín Oficial de Castilla y León.
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Enseña a los niños, y no será necesario castigar a los hombres
Contra esta resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la autoridad convocante en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación, conforme a los artículos 121.1 y 112.1 de la Ley 39/2015 y a las bases de la convocatoria.
Más del 50 % de los aspirantes que han aprobado el segundo ejercicio, incluidas las cuatro mejores calificaciones del turno libre y la primera del cupo de discapacidad, son alumnos de Integra Oposiciones.
¡Enhorabuena a todos!
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El aprecio hacia otros es la manera de decirles que son importantes.
Un puesto real de intervención clínica en administración pública
Existe un nicho profesional en la administración pública que rara vez aparece en las conversaciones habituales sobre salidas laborales en psicología: el Cuerpo Superior de Psicología en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (JCCM), categoría A1.
No es un puesto administrativo. No implica atención al público ni gestión burocrática. Es intervención clínica especializada dentro de los servicios sociales de atención especializada, donde el psicólogo trabaja directamente con menores en riesgo, familias en crisis, evaluación de dependencia y protección de víctimas.
Tres razones concretas explican por qué los psicólogos que acceden valoran tanto este puesto:
Especialización clínica real dentro de equipos interdisciplinares.
Salario competitivo: aproximadamente 3.000 € brutos mensuales (~2.300 € netos), con incrementos por antigüedad.
Estabilidad laboral completa: funcionario de carrera, jornada organizada, sin la precariedad que caracteriza a otros contextos.
Funciones reales del psicólogo en servicios sociales especializados
El psicólogo de la JCCM desarrolla su labor dentro de los servicios sociales de atención especializada, desde el área de bienestar social, dando respuesta a necesidades que requieren una atención de mayor especialización técnica o dispositivos que trascienden el ámbito de la atención primaria.
Sus funciones principales son:
Valoración y diagnóstico de situaciones de necesidad social.
Elaboración del plan de atención social individualizado para cada caso.
Intervención interdisciplinar junto a trabajadores sociales, educadores, médicos y otros profesionales.
Organización, gestión, coordinación y evaluación de las prestaciones asignadas.
Integración de las intervenciones entre los distintos recursos implicados.
Apoyo técnico a equipos de atención primaria cuando requieren orientación especializada.
Registro y documentación de datos clínicos y administrativos.
El psicólogo forma parte de los equipos interdisciplinares de menores, donde evalúa situaciones de maltrato, negligencia y desprotección infantil. Realiza valoraciones psicológicas diferenciales, diseña planes de protección individualizados y participa en la toma de decisiones sobre medidas de protección. Trabaja con menores que presentan perfiles complejos —trastornos del desarrollo, trauma, discapacidad— y con familias en situación de vulnerabilidad extrema.
Equipos de valoración de dependencia
Evaluación integral de personas en situación de dependencia, diagnóstico funcional y coordinación con otros profesionales sanitarios y sociales para la asignación de recursos y grados de dependencia.
Atención especializada y coordinación de recursos
Intervención en crisis familiares complejas, asesoramiento técnico a equipos multidisciplinares, elaboración de informes periciales y seguimiento de programas de intervención.
Puestos concretos a los que se puede acceder
Psicólogo/a de menores.
Psicólogo/a en equipos de valoración de dependencia.
Técnico/a de atención a menores.
Psicólogo/a en servicios sociales concertados.
Qué ofrece el puesto a nivel laboral y económico
Concepto
Detalle
Salario bruto mensual
~3.000 € (aprox. 2.300 € netos)
Pagas extras
2 anuales (junio y diciembre)
Complemento de antigüedad
Incrementos periódicos (trienios)
Jornada laboral
37,5 horas semanales, sin guardias
Vacaciones
22 días laborables + 14 festivos
Cobertura sanitaria
Mutualismo administrativo (MUFACE)
Jubilación
Clases pasivas, pensión garantizada
Comparativa con otros contextos laborales habituales en psicología:
Psicólogo en ONG o tercer sector: 1.200-1.800 € netos, contratos temporales vinculados a proyectos.
Psicólogo autónomo en consulta privada: ingresos variables, sin seguridad contractual.
Psicólogo en docencia: 1.500-2.200 € con precariedad temporal inicial.
Psicólogo JCCM (A1): 2.300 € netos + complementos + estabilidad total como funcionario de carrera.
Resolución de casos complejos de intervención real.
Mínimo global: 10 puntos, no menos de 6 por supuesto.
Prueba voluntaria de idiomas (hasta 5 puntos)
Inglés, francés o alemán — 15 minutos.
Determina orden de adjudicación de destinos.
Si superas la fase de oposición entras en bolsa y, una vez ahí, pueden llamarte para comenzar a trabajar como interino en las mismas condiciones de salario que las personas con plaza fija. Además, valoran los servicios prestados en la JCCM para sumar puntos y escalar puestos en esa bolsa.
Fase de concurso (25 puntos)
Valoración de servicios prestados: 0,0068 puntos por día trabajado. Si tienes experiencia previa en servicios sociales, centros de menores, salud mental o administración pública, suma directamente.
Si superas el punto de corte entre la nota la fase de oposición y la nota de la fase de concurso, entonces optarás a plaza fija que se asignará en orden de nota.
Requisitos de acceso
Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE.
Licenciatura o grado en Psicología.
Permiso de conducción clase B.
Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Edad mínima: 16 años.
¿Encaja contigo este perfil profesional?
Plantéate estas preguntas con honestidad:
¿Te interesa la intervención directa con menores y familias en situación de vulnerabilidad?
¿Puedes tomar decisiones clínicas difíciles en contextos de presión?
¿Buscas estabilidad económica y laboral a largo plazo?
¿Tienes flexibilidad para trabajar en Castilla-La Mancha?
¿Prefieres la práctica clínica aplicada a la gestión administrativa o la investigación?
¿Dispones de 6 a 12 meses para preparar una oposición con disciplina?
Si la mayoría de respuestas son afirmativas, merece la pena que explores esta vía con detenimiento.
Revisa el temario: 24 temas de parte común y 105 de parte específica.
Evalúa si el contenido clínico y legislativo se ajusta a tu formación.
Calcula tu puntuación potencial en fase de concurso (experiencia previa).
Valora si necesitas preparación guiada o puedes organizarte de forma autónoma. Esperamos el examen para 2027 y que en 2026 se sumen más plazas.
Conclusión
Este puesto ofrece algo que la mayoría de salidas profesionales en psicología no garantizan: seguridad económica, especialización clínica con impacto social directo y una jornada laboral que permite vida personal.
No es un puesto perfecto —hay carga emocional, casos complejos y decisiones que pesan—, pero hay claridad profesional: sabes qué haces, por qué lo haces y que tu trabajo importa.
Si tienes preguntas sobre el temario, la metodología de preparación o lo que implica realmente trabajar en estas funciones, estamos disponibles. Hemos acompañado a psicólogos en este proceso porque es una opción profesional que merece ser considerada.
«No esperes el momento perfecto. Toma el momento y hazlo perfecto.»
Se ha detectado un error material en el anexo de la Resolución de 2 de marzo de 2026 del Director General de Planificación de Recursos Humanos (BOAM núm. 10.079). Dicha resolución aprueba el proceso selectivo y ordena la publicación, en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, de la relación de aspirantes que han superado el proceso para cubrir 51 plazas de Educador/a Social como personal funcionario de carrera.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que la dictó en el plazo de un mes, o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal de Instancia de Madrid en el plazo de dos meses; en ambos casos, los plazos se contarán desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, conforme a la normativa aplicable.
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Pero sin duda, la educación si que es fruto del sentido común. No hay que olvidar que nos empujó a enseñar a otras personas
Durante el plazo de subsanación de solicitudes, que comienza el 23 de marzo y finaliza el 7 de abril, las personas interesadas podrán modificar su opción accediendo al enlace https://ips.redsara.es/IPSC/secure/buscarConvocatorias y actualizando su instancia en la casilla 22. Se recuerda que estas modificaciones deben realizarse exclusivamente dentro de dicho plazo y a través del canal oficial (plataforma IPS), ya que una vez finalizado no será posible cambiar el turno de participación elegido.
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El éxito es la suma de pequeños esfuerzos, repetidos día tras día
Robert Collier
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