La mesa sectorial convocada por la JCCM, en la que se han reunido con los sindicatos, ha aprobado la convocatoriaconjunta de la Oferta de Empleo Público 2023 y 2024 para personal laboral turno libre.
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Parece que lo necesario es no temer a los errores, zambullirse, hacer lo mejor que se pueda, con la esperanza de aprender lo suficiente de los errores para corregirlos eventualmente
La mesa sectorial convocada por la JCCM, en la que se han reunido con los sindicatos, ha aprobado la convocatoriade la Oferta de Empleo 2024 para personal laboral turno libre.
El 14 de octubre se celebrará una reunión entre los sindicatos y la Consejería de Administración Pública de Castilla la Mancha, para negociar la Oferta de Empleo Público 2024. En este encuentro también se discutirá el convenio colectivo.
Una vez finalizado el proceso selectivo y de acuerdo con lo establecido en la base 10.1 de la Resolución de convocatoria dicho Tribunal eleva a la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
¡Enhorabuena a todos!
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El Tribunal calificador para las pruebas selectivas convocadas por resolución de la dirección general de la función pública de 12 diciembre de 2022, ha publicado la relación de méritos definitiva para la oposición de Personal de Limpieza y Servicios Domésticosdel turno libre, después de revisar las reclamaciones y alegaciones sobre la valoración preliminar de los méritos de los candidatos que pasaron la fase de oposición, la cual se publicó el 15 de marzo de 2024, y siguiendo las directrices establecidas en la base 9.2 y la base específica de participación 2 del Anexo II
De acuerdo con lo establecido en la base 9.2, aquellos afectados por la presente lista podrán presentar reclamaciones ante este Tribunal dentro de un plazo máximo de diez días hábiles a partir del día siguiente a su publicación en los lugares indicados en la convocatoria. Estas reclamaciones se considerarán resueltas con la publicación final de la lista de méritos en los sitios previstos en la base 1.4 de dicha convocatoria.
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Lo que importa verdaderamente en la vida no son los objetivos que nos marcamos, sino los caminos que seguimos para lograrlo
El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado el III Plan de Impulso a los Servicios Públicos 2023-2027, que contempla la convocatoria de 12,731 plazas de nuevo ingreso en la Junta de Comunidades durante los próximos cuatro años, a una media de 2,400 plazas por año. De las cuales 4,029 serán para la Administración General, 4,975 para la sanidad castellano-manchega y 3,367 para el ámbito de la educación.
El objetivo principal de este plan es fortalecer los servicios públicos y el Estado del Bienestar en Castilla-La Mancha, así como consolidar las plantillas en la Junta de Comunidades y reducir la tasa de interinidad. Se busca también proporcionar oportunidades de desarrollo profesional y empleo para los trabajadores de la región.
Nada está predestinado. Los obstáculos de tu pasado pueden convertirse en los portales que te guíen a nuevos comienzos
La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha ha comenzado a publicar las plantillas correctoras definitivas de los ejercicios que se llevaron a cabo para el proceso de turno libre.
Conforme a los dispuesto en la base B 1.1 del Anexo II de la convocatoria, mediante las estas plantillas se entienden resueltas todas las alegaciones presentadas, no pudiendo interponer recurso alguno, salvo de los recursos que puedan interponer las personas interesadas contra los actos definitivos y de trámite cualificado del proceso selectivo.
El SESCAM, según la Resolución de 27/10/2023, publica los listados definitivos de las personas aspirantes admitidas y excluidas en los procesos selectivos por concurso y concurso-oposición , para el ingreso, por los sistemas general de acceso libre y personas con discapacidad, pueden ver dicho listado en su pagina web.
Para el acceso a través de un concurso-oposición, según lo estipulado en la base 7.1 de las convocatorias, la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación que indique el lugar, fecha y hora para llevar a cabo el ejercicio de la fase de posición se hará pública en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha con al menos un mes de anticipación a su realización. El acceso a los listados esta en la siguiente web https://sanidad.castillalamancha.es/profesionales/atencion-al-profesional/oferta-de-empleo-publico/2022/oposicion/tecnicos
En el acceso por concurso, según lo establecido en la base 4.3 de las convocatorias, la Resolución que apruebe los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo fijará el plazo para la presentación de méritos, que, de acuerdo a la base 6.3, será de 10 días hábiles. Para garantizar el adecuado funcionamiento de la plataforma electrónica designada para esta finalidad, los plazos para la presentación de méritos se especifican en los siguientes anexos III A, III B, III C y III D de esta Resolución, según los siguientes tipos y categorías de personal estatutario cuyas fechas de presentación son:
Personal de Gestión y Servicios 7 al 20 de noviembre de 2023.
Personal Sanitario Técnico 23 de noviembre al 7 de diciembre de 2023.
Personal Sanitario Diplomado/de Grado del 11 al 22 de diciembre de 2023.
Personal Facultativo del 8 al 19 de enero de 2024.
En contra de esta Resolución, que marca el final del proceso administrativo, solo se puede presentar un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha para el cual solo se tiene un plazo de dos meses a partir del día siguiente a su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
Cada día de nuestra vida estamos creando nuestro destino
La Direccion General de la Función Públicaha publicado, la distribución de aspirantes por aulas para la estabilización mediante el procedimiento de concurso-oposición de las siguientes categorías profesionales:
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El éxito consiste en obtener lo que se desea. La felicidad, en disfrutar lo que se obtiene
Ralph Waldo Emerson (1803-1882)
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