Descripción
Para el proceso selectivo de estabilización ha confeccionado una bolsa de preguntas para cada temario de cada grupo o subgrupo de los procesos selectivos de estabilización y cuyo sistema de selección es el de concurso-oposición, que constará de una fase de oposición, con un ejercicio obligatorio y eliminatorio, y una fase de concurso.
Oposición
Características
Personal Laboral
Sistema de Selección
Concurso (40%) -Oposición (60%)
Fase de Oposición
La fase de oposición tendrá una puntuación de 60% de la nota final y constará de un sólo ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas tipo test, cuyo número varía en función del grupo de clasificación de cada competencia funcional según se indica a continuación, con respuestas múltiples, basado en la bolsa de preguntas facilitada por la Junta de Castilla y León.
- Competencias funcionales Cuerpos de Administración General del Grupo A1: 100 preguntas, la bolsa de preguntas asignada es de 2000 preguntas y disponen de 117 minutos para responderlas. El programa que rige los procesos selectivos de las competencias funcionales de este grupo está compuesto por 25 temas.
- Competencias funcionales Cuerpos y Escalas de Administración especial y sanitarios del Grupo A1 y Grupo I de personal laboral: 90 preguntas, la bolsa de preguntas asignada es de 1400 preguntas y disponen de 105 minutos para responderlas. El programa que rige los procesos selectivos de las competencias funcionales de este grupo está compuesto por 25 temas.
- Competencias funcionales Cuerpos de Administración General del Grupo A2: 90 preguntas, la bolsa de preguntas asignada es de 1400 preguntas y disponen de 105 minutos para responderlas. El programa que rige los procesos selectivos de las competencias funcionales de este grupo está compuesto por 16 temas.
- Competencias funcionales Cuerpos y Escalas de Administración Especial y sanitarios del Grupo A2 y Grupo II de personal laboral: 80 preguntas, la bolsa de preguntas asignada es de 1000 preguntas y disponen de 94 minutos para responderlas. El programa que rige los procesos selectivos de las competencias funcionales de este grupo está compuesto por 18 temas.
- Competencias funcionales Cuerpos de Administración General del Grupo C1: 60 preguntas, la bolsa de preguntas asignada es de 640 preguntas y disponen de 70 minutos para responderlas. El programa que rige los procesos selectivos de las competencias funcionales de este grupo está compuesto por 8 temas.
- Competencias funcionales Cuerpos y Escalas de Administración Especial y sanitarios del Grupo C1 y Grupo III de personal laboral: 60 preguntas, la bolsa de preguntas asignada es de 400 preguntas y disponen de 70 minutos para responderlas. El programa que rige los procesos selectivos de las competencias funcionales de este grupo está compuesto por 8 temas.
- Competencias funcionales Cuerpos de Administración General del Grupo C2: 50 preguntas, la bolsa de preguntas asignada es de 360 preguntas y disponen de 59 minutos para responderlas. El programa que rige los procesos selectivos de las competencias funcionales de este grupo está compuesto por 6 temas.
- Competencias funcionales Cuerpos y Escalas de Administración Especial y sanitarios del Grupo C2 y Grupo IV de personal laboral: 50 preguntas, la bolsa de preguntas asignada es de 280 preguntas y disponen de 59 minutos para responderlas. El programa que rige los procesos selectivos de las competencias funcionales de este grupo está compuesto por 6 temas.
- Competencias funcionales Grupo V de personal laboral: 40 preguntas, la bolsa de preguntas asignada es de 180 preguntas y disponen de 47 minutos para responderlas. El programa que rige los procesos selectivos de las competencias funcionales del Grupo V está compuesto por 4 temas.
Todas las preguntas del test tendrán el mismo valor y contarán con tres respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será correcta. Además, las contestaciones erróneas se penalizarán con una novena (1/9) parte del valor de la respuesta correcta, teniendo en cuenta que las preguntas no contestadas ni puntúan ni restan.
El ejercicio será calificado de cero (0) a treinta (30) puntos. Para superarlo, los aspirantes deberán obtener una nota igual al 50% de la puntuación resultante de la media de las 10 puntuaciones más altas obtenidas por los aspirantes.
Fase de Concurso
La fase de concurso tendrá una puntuación de 40% de la nota final. La valoración de los méritos tendrá una puntuación máxima de 100 puntos:
- 85 puntos; méritos profesionales en relación a los servicios prestados en la Administración de la Comunidad de Castilla y León o de otras Administraciones Públicas.
- 10 puntos; méritos académicos.
- 5 puntos; otros méritos (procesos selectivos superados).
Calificación final
La calificación final se obtendrá por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso, una vez prorrateadas al 60 y 40 por cien, respectivamente.
Para determinar dicha cifra se utilizará la siguiente fórmula: 10 (0,60 x nota oposición/ puntuación máxima oposición + 0,40 x puntos concurso/puntuación máxima concurso). Las puntuaciones se redondearán al alza en el tercer decimal.
Docentes
Belinda Inmaculada Barrientos
La docente encargada de realizar todas las respuestas correctas de la bolsa de preguntas es Belinda. Licenciada en Derecho por la Universidad de Salamanca en el año 2013. En 2015 Especialización en Derecho Informático y Peritación informática. Actualmente Abogada ejerciente en Despacho profesional en Salamanca y asesora jurídica de varios ayuntamientos. Compagina la abogacía con la preparación de opositores en la materia común, así como en oposiciones de justicia. Creadora de contenido jurídico para diferentes materias. Desde mayo de 2022 Docente para la formación profesional para el empleo.
Metodología
Una vez realizada la matrícula, tendrás acceso al aula virtual donde encontrarás test de cada tema y simulacros reales de examen adaptados a tu grupo. De esta forma, gracias a la práctica continua de test y simulacros sobre la bolsa de preguntas establecida, podrás adquirir los conocimientos exactos para enfrentarte a él. Además, aquellas preguntas “impugnables” o que pueden dar lugar a error por la redacción realizada por la Administración de Castilla y León aparecerán comentadas en los documentos que se subirán como complementos para que las tengas en cuenta.
Preparación online
¿Qué incluye esta preparación?
- Acceso al aula virtual
- Autoevaluaciones de cada tema para realizar un repaso constante y eficaz.
- Simulacros reales de examen ilimitados que tendrás siempre a tu disposición.
- Tutorías individuales para solventar cualquier duda.